Mustervertrag Altersteilzeitvertrag

 

Altersteilzeitvertrag

zwischen _____________________ - nachfolgend Arbeitgeber genannt -

und ___________________________ - nachfolgend Arbeitnehmer genannt -

wird auf der Grundlage des Altersteilzeitgesetz (AltersTzG) und in Abänderung des Arbeitsvertrages vom _____ Folgendes vereinbart:

 

§ 1 Beginn der Altersteilzeit                        

(1) Die Partien sind sich darüber einig, dass das bestehende Arbeitsverhältnis ab dem _____  als Altersteilzeitarbeitsverhältnis nach Maßgabe der nachfolgenden Regelungen fortgeführt wird.

ergänzend

(2) Im Übrigen bleiben die Bestimmungen des Arbeitsvertrages vom _____ unberührt, soweit sie nicht im Widerspruch zum Altersteilzeitgesetz (AltersTzG) stehen.

 

§ 2 Tätigkeit

(1) Soweit die Umwandlung in ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis keine Veränderung erfordert, übt der Arbeitnehmer seine bisherige Tätigkeit als _____  weiter aus.

oder

 

§ 3 Arbeitszeit

(1)  Der Arbeitnehmer reduziert die Arbeitszeit auf die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit von ____ Stunden auf eine nunmehr wöchentliche Arbeitszeit von _____ Stunden.

(2) Die Arbeitszeit verteilt sich auf die einzelnen Wochentage wie folgt: _____

oder

(2) Die Arbeitszeit erstreckt sich arbeitstäglich von _____ bis _____ Uhr. Es gilt eine Fünftagewoche.

oder

 

§ 4 Vergütung

(1) Der Arbeitnehmer erhält für die von ihm zu erbringende Altersteilzeit Arbeitsentgelt nach Maßgabe der gemäß § 3 reduzierten Arbeitszeit.

(2) Das Arbeitsentgelt wird unabhängig von der Verteilung der Arbeitszeit fortlaufend monatlich ausgezahlt.

(3) Das Arbeitsentgelt wird bei tariflichen oder sonstigen allgemeinen Lohn- und Gehaltserhöhungen entsprechend dem Verhältnis der regelmäßigen Altersteilzeitarbeitszeit zur regelmäßigen betrieblichen Vollzeitarbeitszeit angepasst.

 

§ 5 Aufstockungsleistungen

  

§ 9 Arbeitsverhinderung/Krankheit

(1) Ist der Arbeitnehmer durch Krankheit oder sonstige Ereignisse an der Arbeitsleistung verhindert, so hat er dem Arbeitgeber unverzüglich Mitteilung zu machen und dabei die Gründe der Verhinderung anzugeben. Dies gilt auch, wenn der Tag der Erkrankung kein Arbeitstag für den Arbeitnehmer ist.

(2) Eine Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit ist außerdem binnen drei Tagen durch eine ärztliche Bescheinigung oder eine entsprechende Mitteilung der Krankenkasse nachzuweisen; dabei ist die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit anzugeben.

oder

 

§ 10 Entgeltfortzahlung

(1) Im Fall krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit leistet der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung nach den für das Arbeitsverhältnis jeweils geltenden Bestimmungen.

(2) Bemessungsgrundlage für den Entgeltfortzahlungsanspruch ist das tatsächlich gezahlte Arbeitsentgelt einschließlich der Aufstockungsleistungen nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 AltersTzG.

(3) Bezieht der Arbeitnehmer bei arbeitsunfähiger Erkrankung nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraums Krankengeld, Versorgungskrankengeld, Verletztengeld oder Übergangsgeld, so tritt er seine insoweit bestehenden Ansprüche gegen die Bundesagentur für Arbeit auf Gewährung von Zuschussleistungen an den Arbeitgeber ab. Der Arbeitgeber erbringt diese Leistungen anstelle der Bundesagentur im abgetretenen Umfang.

 

§ 11 Nebenbeschäftigung/Mitteilungs- und Mitwirkungspflichten

 

§ 13 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(1) Das Altersteilzeitarbeitsverhältnis endet am _____, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

(2) Das Altersteilzeitarbeitsverhältnis endet ferner mit Beginn des Kalendermonats, für den der Arbeitnehmer eine Rente wegen Alters, eine Knappschaftausgleichsleistung, eine ähnliche Leistung öffentlich-rechtlicher Art oder wenn er von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit ist, eine vergleichbare Leistung einer Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung beanspruchen kann.

(3) Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses bleibt beiden Vertragsparteien vorbehalten.

 

§ 14 Sondervereinbarungen

 

..., den ....

__________________

__________________

(Arbeitgeber)

(Arbeitnehmer)

 

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