Mustervertrag Arbeitsvertrag Sekretariat

Anstellungsvertrag

zwischen
__________________________
- nachfolgend Arbeitgeber genannt -

und

_______________________
- nachfolgend Arbeitnehmer genannt -  

§ 1 Tätigkeit/Beginn des Arbeitsverhältnisses                        

(1) Der Arbeitnehmer wird ab dem _____ als Assistenz eingestellt. Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Schriftwechsel nach Diktat,

• Empfang und Bewirtung von Mandanten,

• sowie _____.

oder

(1) Der Arbeitnehmer wird ab dem _____ als Assistenz eingestellt. Zu seinen Aufgaben gehören die in der anliegenden Stellenbeschreibung genannten Aufgaben.(2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, im Bedarfsfall auch andere zumutbare Tätigkeiten in der Kanzlei ohne Änderung der sonstigen Vertragsbedingungen zu übernehmen. 

§ 2 Vergütung

(1) Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Brutto-Gehalt in Höhe von _________ EUR, zahlbar nachträglich am letzten Werktag des Monats.

oder

(1) Der Arbeitnehmer erhält während der Probezeit ein monatliches Brutto-Gehalt in Höhe von _____ EUR, nach Ablauf der Probezeit in Höhe von _____ EUR.

(2) Überstunden werden mit einem Zuschlag von _____ % auf die übliche Vergütung bezahlt.

oder

...

§ 4 Arbeitszeit

(1) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ohne Pausen ________ Stunden.

(2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei Bedarf auf Anordnung des Arbeitgebers bis zu _____ Überstunden pro Woche zu leisten. 

§ 5 Urlaub

Der Erholungsurlaub beträgt __________ Arbeitstage im Kalenderjahr. Die Lage des Urlaubs ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

ergänzend

Nach einem Anstellungsverhältnis von _____ Jahren verlängert sich der Urlaub um _____ Tage.

ergänzend

... 

§ 6 Arbeitsverhinderung/Krankheit

(1) Ist der Arbeitnehmer durch Krankheit oder sonstige Ereignisse an der Arbeitsleistung verhindert, so hat er dem Arbeitgeber unverzüglich Mitteilung zu machen und dabei die Gründe der Verhinderung anzugeben.

(2) Eine Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit ist außerdem binnen drei Tagen durch eine ärztliche Bescheinigung oder eine entsprechende Mitteilung der Krankenkasse nachzuweisen; dabei ist die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit anzugeben.

oder

(2) Eine Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit ist außerdem am ersten Krankheitstag durch eine ärztliche Bescheinigung oder eine entsprechende Mitteilung der Krankenkasse nachzuweisen; dabei ist die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit anzugeben.

(3) Die Entgeltfortzahlung richtet sich nach der jeweils geltenden Entgeltfortzahlungsregelung.  

§ 7 Nebenbeschäftigung

...

§ 10 Probezeit und Beendigung des Vertrages

(1) Die ersten _____ Monate gelten als Probezeit. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits unter Einhaltung einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

(2) Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von _____ Wochen/Monaten zum Monatsende/Quartalsende gekündigt werden.

(3) Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit dem Monat, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht, ohne dass es einer besonderen Kündigung bedarf. 

§ 11 Ausschlussfristen

(1) Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit diesem in Verbindung stehen, sind innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung des Vertragsverhältnisses in Textform gegenüber der anderen Vertragspartei geltend zu machen. Ansprüche, die nicht innerhalb dieser Frist geltend gemacht werden, sind verfallen. Der Ausschluss gilt nicht, soweit ein Anspruch sich auf den gesetzlichen Mindestlohn bezieht, auf der Haftung wegen Vorsatz beruht oder andere gesetzliche Regelungen einer Verkürzung der Verjährungsfristen entgegenstehen..

(2) Lehnt die Gegenpartei den Anspruch ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von zwei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruches, so verfällt dieser, wenn er nicht innerhalb von drei Monaten nach der Ablehnung oder dem Fristablauf gerichtlich geltend gemacht wird.“

§ 12 Sondervereinbarungen

...

_____, den _____

__________________                     __________________
(Arbeitgeber)                                 (Arbeitnehmer)

Anlage 1 zum Arbeitsvertrag vom ...

Verpflichtung auf die Vertraulichkeit personenbezogener Daten

...

..., den ...

 ______________________

Unterschrift des Arbeitgebers

_______________________

Unterschrift des Mitarbeiters  

Anlage 2 zum Vertrag vom ...  

Verpflichtung zur Verschwiegenheit  

- Erklärung des Arbeitnehmers -

...

..., den ...

 ____________________________

Unterschrift des Arbeitgebers

 ____________________________

Unterschrift des Arbeitnehmers      

Wenn Sie Interesse an einem vollständigen und geprüften Vertrag haben, können Sie unsere Kanzlei gerne kontaktieren.