Mustervertrag Stammhausbindungsvertrag

Zwischen

_____ (Vorname, Name)

Anschrift: _____

- nachfolgend Arbeitgeber genannt -

und

_____ (Vorname, Name)

Anschrift: _____

- nachfolgend Arbeitnehmer genannt -

wird folgender

Stammhausbindungsvertrag

geschlossen:

Präambel

Der Arbeitnehmer wird bei der Tochtergesellschaft des Arbeitgebers ________ in ______ beschäftigt. Mit der Tochtergesellschaft wird ein gesonderter Arbeitsvertrag abgeschlossen.

oder

Während der Laufzeit des Vertrags mit der Auslandsgesellschaft wird ein gesonderter Arbeitsvertrag abgeschlossen.

oder

Während der Laufzeit des Vertrags mit der Auslandsgesellschaft ruht der Arbeitsvertrag zwischen den Parteien.

Ergänzend wird folgendes vereinbart:

§ 1 Bisheriger Arbeitsvertrag 

(1) Der Arbeitsvertrag zwischen den Parteien ruht während der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses des Arbeitnehmers bei der _________. Der neue Arbeitsvertrag mit der ________ ist diesem Vertrag als Anlage I beigefügt.

(2) Nach der Rückkehr lebt der bisherige Arbeitsvertrag in vollem Umfang wieder auf.

(3) Die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers wird während der Zeit der Versetzung nicht unterbrochen. Sie läuft vielmehr unverändert weiter.

§ 2 Dauer der Versetzung

(1) Der Arbeitnehmer wird vom ______ bis voraussichtlich ______ in ______ als _____ tätig. Eine Stellenbeschreibung ist diesem Vertrag als Anlage I beigefügt.

(2) Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Versetzung vorzeitig zu beenden, wenn dies  aus betrieblichen Gründen erforderlich ist. Der Vertrag mit dem ausländischen Arbeitgeber trägt diesem Umstand Rechnung. Für diesen Fall hat er die Interessen des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Der Arbeitgeber kann in diesem Fall dem Arbeitnehmer bei Wahrung der Interessen des Arbeitnehmers auch einen anderen Einsatzort in einem Drittland zuweisen, soweit dieser Tätigkeit für den Arbeitnehmer zumutbar und den persönlichen und fachlichen Qualifikationen des Arbeitnehmers entspricht.

(3) Die Versetzung steht unter der auflösenden Bedingung, dass der Arbeitnehmer im Versetzungsland die einwanderungsrechtlichen und anderen verwaltungsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt, um dort die Arbeit aufzunehmen. Der Arbeitgeber unterstützt den Arbeitnehmer dabei, die erforderlichen Genehmigungen zu erhalten.

(4) Der Arbeitnehmer wird nach der Rückkehr nach der Versetzung in den Betrieb des Arbeitgebers auf seinen alten Arbeitsplatz zurückkehren und die bisherige Position im Unternehmen wieder einnehmen. Der Arbeitgeber verpflichtet sich ausdrücklich, für den Fall, dass dies aus tatsächlichen Gründen nicht möglich sein sollte, dem Arbeitnehmer einen anderen Arbeitsplatz anzubieten, der hinsichtlich Vergütung und Position dem bisherigen Arbeitsplatz und der bisherigen Position mindestens gleichwertig ist.

…

§ 4 Umzugskosten

(1) Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten der Verpackung und des Transports der Wohnungseinrichtung des Arbeitnehmers vom derzeitigen Wohnort an den Einsatzort gegen Nachweis in Höhe von maximal ______ Euro. Hiervon sind auch die Kosten gedeckt, die dadurch entstehen, dass Personen, die mit dem Arbeitnehmer in häuslicher Gemeinschaft leben mit ihm an den Versetzungsort umziehen. Der Arbeitnehmer hat den Auftrag an das Transportunternehmen vor Abschluss mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

(2) Vorstehende Regelungen gelten entsprechend für die Kosten des Rückumzugs des Arbeitnehmers und der Personen, die mit ihm in häuslicher Gemeinschaft leben, soweit er in Zusammenhang mit der Beendigung der Versetzung steht. Hiervon ist auszugehen, wenn der Rückumzug spätestens innerhalb von ____ Monaten nach Beendigung der Versetzung stattfindet.

§ 5 Spesen und sonstige Aufwendungen

…

_____________

(Ort, Datum)

___________________                            ___________________    

(Unterschrift Arbeitgeber)                         (Unterschrift Arbeitnehmer)

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